原标题：坚持和加强*的全面领导奋力谱写新时代组织工作新篇章

　　《中国共产*组织工作条例》对*的组织工作作出全面规范，是我们做好新时代*的组织工作、加强*的组织建设的基本遵循。**印发《条例》以来，各级*委(*组)及其组织部门坚持把学习贯彻《条例》作为一项重要*治任务，组织广大*员干部特别是组工干部深入开展学习宣传，认真抓好贯彻落实，以强烈的责任感使命感推动**关于组织工作的重大决策部署落地见效，全面提高组织工作质量，奋力谱写新时代组织工作新篇章。

　　多种方式学习宣传《条例》

　　推动领导干部熟悉、组工干部精通、*员群众了解

　　各地结合开展*史学习教育，普遍把学习贯彻《条例》纳入*新时代中国特色社会主义思想学习教育总体安排，作为*委(*组)中心组学习和各级*校(行*学院)、干部学院培训的重点内容，力求把握精神实质和实践要求。天津、浙江、福建、云南、山东、河南、湖南、重庆等省市*委常委会或理论学习中心组集体学习《条例》，研究贯彻落实措施。青海省委主要负责同志作出批示，对学习贯彻落实好《条例》精神提出明确要求;河南省委研究出台《贯彻〈中国共产*组织工作条例〉实施细则》;山东省委要求研究制定《关于贯彻落实〈中国共产*组织工作条例〉的具体措施》。北京、内蒙古、上海、江苏、福建、山东、河南、湖南、广西、云南、西藏、陕西、青海、宁夏等省区市*委组织部采取召开部务会会议、理论学习中心组学习会、全体干部会等多种方式，认真学习《条例》精神，研究贯彻落实措施，并对本省区市学习贯彻工作作出安排部署。

　　各级组织部门注重在学深悟透、融会贯通上下功夫，着力增强贯彻执行《条例》的思想自觉和行动自觉。云南临沧市要求全体组工干部做遵从《条例》的“可靠人”、把握《条例》的“明白人”、贯彻《条例》的“带头人”、宣传《条例》的“责任人”。新疆拜城县开展“*讲条例”专题*课，县委*带头讲授第一课，全县已开展专题*课780场，实现基层*组织全覆盖。重庆巫山县建立“部长导学制度”，6名部领导班子成员站到抓学习、抓贯彻的前列，分别担任“导学员”，领题备课、专题辅导。河北饶阳县委组织部利用周末大讲堂，组织机关干部集中研读《条例》内容。福建三明市把学习《条例》作为乡镇新任组织委员培训班必修科目，通过集中学习、交流研讨，增强做好组织工作的底气。江苏徐州市汇编《条例》全文、*组织部负责人答记者问、权威媒体评论文章等作为学习资料。山东寿光市利用每月15日农村主题*日“初心讲堂”对《条例》集中学习宣讲，全市4.5万名*员同上一堂课。安徽肥西县把“学条例、抓落实”大讨论作为各乡镇新一届组织委员的“开门一件事”，要求每人至少提出1条组织工作意见建议、做1件为民服务实事。宁夏吴忠市开展组工干部学习《条例》心得体会展评，山东威海市文登区组织镇(街)*工委*和组工干部围绕贯彻《条例》谈思路、举措，推动学习入脑入心。广西来宾市根据《条例》内容设置知识竞赛题目，以*支部为单位开展竞答。浙江海盐县依托“钉钉”平台举办《条例》“线上”知识竞赛，2300余名*员线上答题。云南沧源县突出“学思用”结合，组织开展“百名组工测《条例》”活动，推动以考促学。广西柳州市鱼峰区建立《条例》“互学互评互检”机制，采取分组学习、网上测试等方式，推动《条例》学习走深走实。

　　各地注重加大《条例》宣传力度，营造学《条例》、用《条例》的浓厚氛围。安徽淮南市潘集区将《条例》纳入普法规划，专门印制宣传要点，在“潘集先锋网”、“潘集发布”微信公众号上发布，提高《条例》知晓率。重庆梁平区在网络平台开设“漫说《条例》”等专栏，以漫画解读等形式进行广泛宣传。浙江台州市路桥区选派400多名驻企指导员解读《条例》，覆盖一线产业工人1.5万多人。山东沂水县把《条例》内容纳入“红喇叭”工程宣讲内容，以“支部村村响、*员户户红”的方式推动《条例》宣讲走进基层。福建永春县、云南耿马县注重发挥“乡村振兴导师”、驻村工作队员作用，深入农村*支部宣讲《条例》。厦门市湖里区汇编制作学习资料1000余本，以图文方式解读《条例》主要内容，方便*员群众理解学习。

　　对标对表《条例》各项规定

　　推动组织工作从“做没做”向“优不优”提升

　　各级组织部门全面对标对表《条例》规定，找差距、补短板、强弱项，推动组织工作高质量发展。浙江对照《条例》要求，以“铸魂、赋能、强基、聚才、护航”为重点，着力构建*建统领、整体智治、唯实惟先的新时代浙江组织工作新格局。新疆阿勒泰地区逐章逐条逐句分析《条例》，列出任务分解方案，逐一明确具体落实措施、牵头负责人、推进时限，压实责任、推进落实。宁夏盐池县开展组工干部“业务大评比”，对照《条例》制定工作任务、创新项目和责任落实“三个清单”，推动各项工作走深走实。山东烟台市制定“组织工作提升计划”和“品牌工作提质计划”，以项目化、品牌化方式，推动《条例》确定的任务落地落实。江苏灌云县在全县开展“学习贯彻条例、建强组织堡垒、服务发展大局”主题活动，四川眉山市在全市组织系统开展“学*策、提能力、比质效”活动，推动《条例》在基层落地见效。江苏连云港市赣榆区开展实干之星、实事之进、实绩之先“三实”比拼活动，激发组工干部落实《条例》的内生动力。

　　各地组织部门坚持聚焦主责主业，把《条例》要求贯彻到组织工作各方面、全过程，统筹抓好组织体系建设、领导班子和干部队伍建设、人才队伍建设、*员队伍建设。上海不断深化城市基层*建经验做法，加大商务楼宇、互联网等新兴领域以及快递小哥等新就业群体*建工作力度，推进有形覆盖上的有效覆盖。重庆渝中区组织全体机关干部下沉街道社区，建立区领导包街道、街道领导包社区、社区干部包网格的联动联控机制，推动严密的组织体系落地。安徽马鞍山市雨山区设立*建服务中心负责全区基层*建工作，择优选派6名85后乡镇街道组织委员，加强基层组织工作力量。山东鱼台县在城市居民小区集中推选楼长、单元长，在农村推选巷长、联户长，打通服务群众“最后一米”。福建宁德市开展抓*建促乡村振兴提升、近邻*建引领城市基层治理提升等专项行动，进一步织密建强*的基层组织体系。浙江嘉善县积极探索长三角一体化示范区“城镇圈”*建等特色做法，围绕高质量发展精准布局组织工作。江西南城县对全县1000余名入*积极分子普遍开展*治谈话，对2018年以来新发展的960余名*员全面开展“回头看”排查，探索“把*治标准放在首位”的具体方式。湖南长沙市芙蓉区推行全员平时考核，并在季度考核中设立“担当负责”“真抓实干”“攻坚克难”“创先争优”四个单项奖，把“优者奖”要求落到实处。广东肇庆市开展争做人民满意公务员和公务员管理服务提升年活动，持续提高公务员管理效能和科学化水平。山东滨州市采取设立人才节等多种方式招引高端人才。四川广安市以学习贯彻《条例》为引领，进一步修订完善“十四五”人才发展规划，细化渝北广安人才一体化发展先行区*策互认办法，推动人才互认、*策共享。

　　着力推进组织制度系统集成

　　不断提高组织工作科学化制度化规范化水平

　　各地把《条例》与*的十八大以来制定修订的一系列组织建设方面的重要*内法规贯通起来，全面梳理现行组织工作制度，该细化的细化、该修订的修订、该合并的合并、该清理的清理，建立健全组织工作制度体系。河南省委组织部会同有关部门对*的十八大以来省级层面涉组*策文件逐一进行梳理，提出修订完善意见。福建南平市梳理*和省委出台的涉及组织部门的157项*纪法规，项目化分解到承办科室及相关单位，逐一抓好落实。新疆奎屯市开展“查漏洞、促优化、见成效”专项清理清查行动，对近五年来制定出台的组织工作各类规章制度、文件开展“回头看”，逐一进行排查、修订、补充、完善。河北滦州市、宁波市江北区将《条例》关于*的组织体系建设、干部工作、人才工作的系列针对性制度举措与本地实际结合起来，明确*的建设制度改革重点事项。厦门市同安区对照《条例》修订完善《镇街组织委员工作清单》，推动形成对照清单抓落实的长效机制。广西象州县根据《条例》的原则规定、普遍要求，制定51项乡镇*委抓基层*建工作责任清单、36项农村基层*组织建设标准和21项自然村*支部建设标准，整体提高农村基层*建的质量水平。杭州市西湖区以《条例》精神为指引，健全深化全域*建行动方案、村社组织规范化运行办法、干部双向评价机制等制度，进一步完善组织制度体系。黑龙江肇东市对照《条例》梳理完善*务公开等制度32个，推动各项制度贯通、规范。甘肃定西市修订完善《市管领导班子和领导干部考核评价办法》等“1+6”考核评价办法，细化完善全市公务员转任、公开遴选、退出登记备案等措施办法，进一步扎紧织密制度笼子。

　　压紧压实工作责任

　　切实抓好《条例》的贯彻落实

　　各地把《条例》执行情况纳入落实全面从严治*主体责任，纳入领导班子和领导干部考核内容，纳入巡视巡察范围，强化监督检查，推动《条例》落实落地。青海把《条例》贯彻落实情况作为市州组织部长年度述职的重要内容，进一步压紧压实责任。湖南省委组织部列出学习贯彻《条例》的任务清单、问题清单、责任清单，推动对标对表抓落实。云南大理州将学习贯彻《条例》情况纳入年度*委(*组)*抓基层*建述职评议考核和年度考核的重要内容，作为组织部门年中和年底*建调研的重要内容，充分发挥考核“指挥棒”作用，确保《条例》精准落地。辽宁抚顺市望花区下发工作提示单，对《条例》贯彻落实情况开展调研和跟踪指导，及时发现解决《条例》落实中的突出问题，压实责任、推动整改。贵州安顺市西秀区、重庆奉节县将《条例》执行情况纳入*建督查重要内容，作为领导班子和领导干部考核的重要内容，组织部门主要负责同志带头开展调研督查，推动《条例》落实落地。河北广宗县成立专门督查组，对照《条例》开展互查、互评、互学、互鉴活动，督促基层*务工作者查找不足、相互借鉴、共同提高。山东烟台市蓬莱区把贯彻落实《条例》作为*组织*抓*建的“硬指标”，对工作情况实行“蓝黄红”三色评价，记入干部执行力档案，作为干部选拔任用的重要参考。安徽淮南市潘集区实行巡察与督查相结合，区委派出三个巡察组，把《条例》学习贯彻情况列入今年首轮巡察内容;同步开展第三季度*建工作督查，及时发现解决基层*组织贯彻落实《条例》中存在的问题。

(责编：王珂园、宋美琪)